Supervision

Supervision ist eine Beratungs- und Arbeitsform für Einzelne, Gruppen und Teams,
bei dem die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht.
Meine Angebote sind darauf ausgerichtet, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
zu initiieren, zu fördern und zu begleiten.

Aufgabenstellungen können sein:

  • Reflexion und Entwicklung des eigenen beruflichen Handelns
    auf der Basis vorhandener Ressourcen

  • Verbesserung von Arbeitsbeziehungen durch Verstehen, Klären von Erwartungen
    und Anforderungen, Finden der eigenen beruflichen Rolle

  • Erkennen von Beziehungs- und Konfliktmustern im Spannungsfeld zwischen
    eigener Person-Klientel-Institution

  • Bearbeiten von Konfliktsituationen am Arbeitsplatz und Unterstützung konstruktiver
    Umgangsweisen

Supervision kann in verschiedenen Formen stattfinden:

  • Einzelsupervision dient der intensiven persönlichen Reflexion von eigenen professionellen
    (Konflikt-) Situtionen, der eigenen Rolle und Veränderungswünschen (vergl. Coaching)

  • Teamsupervision begleitet Teams, Projekt- oder Arbeitsgruppen, die an einer
    gemeinsamen Aufgabe arbeiten

  • Gruppensupervision arbeitet mit Personen, die in keinem direkten Arbeitszusammenhang
    stehen, die aber zusammenkommen, um gemeinsam an den Themen der anderen
    Gruppenmitglieder und der Dynamik in der Gruppe zu lernen

  • Ausbildungssupervision begleitet Supervisanden im Kontext von Aus-, Fort- und Weiterbildung