Supervision

Supervision ist eine Beratungs- und Arbeitsform für Einzelne, Gruppen und Teams,
bei dem die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht.
Meine Angebote sind darauf ausgerichtet, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
zu initiieren, zu fördern und zu begleiten.

Aufgabenstellungen können sein:

• Reflexion und Entwicklung des eigenen beruflichen Handelns
  auf der Basis vorhandener Ressourcen

• Verbesserung von Arbeitsbeziehungen durch Verstehen, Klären von Erwartungen
  und Anforderungen, Finden der eigenen beruflichen Rolle

• Erkennen von Beziehungs- und Konfliktmustern im Spannungsfeld zwischen
  eigener Person-Klientel-Institution

• Bearbeiten von Konfliktsituationen am Arbeitsplatz und Unterstützung konstruktiver
  Umgangsweisen

Supervision kann in verschiedenen Formen stattfinden:

• Einzelsupervision dient der intensiven persönlichen Reflexion von eigenen professionellen
  (Konflikt-) Situtionen, der eigenen Rolle und Veränderungswünschen (vergl. Coaching)

• Teamsupervision begleitet Teams, Projekt- oder Arbeitsgruppen, die an einer
  gemeinsamen Aufgabe arbeiten

• Gruppensupervision arbeitet mit Personen, die in keinem direkten Arbeitszusammenhang
  stehen, die aber zusammenkommen, um gemeinsam an den Themen der anderen
  Gruppenmitglieder und der Dynamik in der Gruppe zu lernen

• Ausbildungssupervision begleitet Supervisanden im Kontext von Aus-, Fort- und Weiterbildung